Я б в чиновники пошел - расскажите как

Попасть на госслужбу проще простого - зайти на http://hr.gov.spb.ru, выбрать вакансию, собрать и направить документы. О тонкостях работы кадрового портала рассказали сегодня на его презентации в медиацентре правительства Санкт-Петербурга.

Для того, чтобы устроиться на государственную службу в Смольный раньше приходилось ломать голову что, где и как сделать. Какие документы готовить, куда нести и кто вообще нужен - этими вопросами задавались практически все соискатели. Информации не хватало. 

 


Запуск кадрового портала эту ситуацию исправил. 22 декабря 2015 года его запустили и за месяц на нем появилось более 600 вакансий. Проектом заинтересовались не только потенциальные госслужащие, но и другие госорганы ( избирком, ЗАКС, полномочные представители по правам предпринимателей, правам ребенка). Впервые узнать не только о требующихся сотрудниках, но и об уровне заработной платы может каждый просто перейдя по ссылке.

 


- Цели и задачи создания портала две: сделать информацию о органах власти Санкт-Петербурга максимально доступной и сделать нашу государственную гражданскую службу максимально привлекательной для соискателей, - отметил председатель комитета госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга Андрей Сергеевич Михайлов.

 


КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Заходим на ресурс в раздел "Вакансии" - видим список всех вакантных должностей в исполнительной власти города. 
При помощи фильтров или рубрикатора находим нужную нам позицию. 
"Внутри" нас ждет список документов и квалификационных требований к соискателю должности. Там же можем увидеть уровень оклада и отправить резюме. 

 


- Кадровый портал – это визуализация того, что происходит в недрах кадровой службы Санкт-Петербурга. Сюда попадают все вакансии, которые появляются в работе ЕИС УПГО - Единой Информатизированной Системы Управления Персоналом Государственных Органов, вы их видите в доступной удобной форме. Это первый шаг к созданию полноценной системы, которая позволяет любым гражданам России использовать данный ресурс в удобной для себя форме, - рассказал председатель Комитета по информатизации и связи Иван Александрович Громов

 


Кадровый портал еще будут дорабатывать. В планах на 2016 год - создание «личного кабинета» соискателя, системы самотестирования и расширение возможностей дистанционного обучения. Самотестирование позволит вам определиться, подходите ли вы на выбранную должность или вам не хватает компетенции. А программы по дистанционному образованию - получить необходимые для работы в госорганах компетенции.

Есть и особые условия для работы с порталом - это использование Единой Системы Идентификации Аутентификации. Это всероссийская система, которая позволяет использовать единый логин и пароль, который вы получите один раз в жизни для получения любых государственных услуг в стране.

 


- Учитывая заинтересованность других ветвей власти, мы рассчитываем, что этот портал станет кадровым порталом Санкт-Петербурга, а не только исполнительной власти, - рассказал Андрей Михайлов о перспективах портала.

Итог пресс-конференции можно подвести словами председателя комитета по информатизации и связи:

- Это открытость. Это возможность «Смольного» показать, что мы не большое здание с высоким забором. Мы такие же люди, такие же работники, как и все вы. С моей точки зрения, это самый простой и понятный шаг, для работы с нами в нашем дружном коллективе.

 

 

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ